Stand der Arbeit

Das Konzept von naprima konzentriert sich besonders auf:

• einen ganzheitlichen Betreuungsansatz in der Beratung der Beschäftigten und der REWE-Märkte (Berücksichtigung physischer und psychischer Aspekte; Verhaltens- und Verhältnisprävention)
• die Sensibilisierung und Motivierung der Beschäftigten in den Märkten für gesundheitsgerechte Verhaltensweisen und verhältnispräventive Gestaltungsmöglichkeiten
• die Beteiligung der Beschäftigten bei der Entwicklung neuer primärpräventiver Maßnahmen
• einer Vermittlung von "gesundheitsgerechtem Führen" als Schlüsselqualifikation der Marktleitungen
• die Entwicklung geeigneter, präventiver Maßnahmen und Produkte für eine standortübergreifende Umsetzung
• eine Integration der Projektergebnisse in die allgemeinen Abläufe in den Märkten vor Ort und in die Organisation des Gesundheitsmanagements der REWE Group
• eine Ãœbertragbarkeit des Vorgehens und ggf. von Produkten auf andere Unternehmen mit dezentralen Einheiten sowie andere Unternehmen des Einzelhandels

Die Vorbereitungsphase sowie die Analyse und Beratung in den Märkten ist abgeschlossen („viafit-basic“, Sommer/ Herbst 2008). Dazu zählten beispielsweise die Arbeitsplatzanalyse, das Leitfragen gestützte Interview, der Physiocheck, die Videoanalyse sowie eine individuelle Trainingsberatung.

Im weiteren Verlauf des Projektes (Sommer 2009) erfolgte ein erneuter Besuch in den 16 teilnehmenden REWE-Pilot-Märkten. Dabei standen die Themen Ernährung und Bewegung im Mittelpunkt der Beratung.

In der letzten Phase des Projekts (Februar/ März 2010) wurden alle 16 Pilotmärkte ein letztes Mal besucht und alle Teilnehmer der vergangenen Phasen befragt. Zudem wurden der Physiocheck, die Arbeitsplatzberatung, die Körperzusammensetzungsanalyse (BIA) und die Videoanalyse erneut vor Ort durchgeführt.