Im Laufe des Projektes stand die Entwicklung verschiedener praktikabler, innovativer und multimedialer Produkte im Mittelpunkt. Durch die Maßnahmen und Produkte sollen die unterschiedlichen Aktivierungspotenziale der Beschäftigten angesprochen werden. Bei den Produktdesigns werden Beratungsprodukte (z.B. viafit-basic) und Sachprodukte unterschieden, die einerseits direkte Handlungshilfen und andererseits langfristige wirkende Erinnerungshilfen sind.
Die Produkte sollen dabei:
- leicht verständlich und umsetzbar sein,
- die Ganzheitlichkeit des Themas erfassen,
- individuell und arbeitsplatznah sein,
- über verschiedene Informationswege zugänglich sein
- und langfristig das Thema Gesundheit auf verschiedenen Ebenen implementieren.
Naprima Film:
Mit der Produktion des naprima Films sollte eine weitere mediale Form der Vermittlung von Bewegungs- und Gesundheitsbewusstsein zur Verfügung gestellt werden. Darüber hinaus bietet der naprima Film Marktleitern und anderen Multiplikatoren eine effektive Möglichkeit der Informationsvermittlung im Rahmen von Schulungen oder Einweisungen.
Trainingspläne: Die Trainingspläne fördern die Eigenverantwortung der Beschäftigten in Bezug auf ihre Gesundheit und sind als direkte Handlungshilfen einsetzbar. Projektplakate: Während eines längeren Projektzeitraumes in dem es nur zu einzelnen Besuchen vor Ort kommt, empfiehlt es sich, vorläufige Ergebnisse oder Erkenntnisse zeitnah anhand von z.B. Plakaten in den Märkten vorzustellen. Die visuelle Darstellungshilfe durch Plakate dient als langfristig wirkendes Informationsmaterial. Naprima Kalender: Der naprima Kalender wurde entwickelt als langfristige wirkende Erinnerungshilfe mit hohem Wiedererkennungswert. Es werden typische gesundheitliche Bewegungssituationen und mit den dazu passenden Ausgleichübungen dargestellt. Bewegungskarten:
Die Beratungskarten sind praktische und visuelle Erinnerungshilfen, die die Beratungsinhalte langfristig sichern. Die dargestellten Bewegungstipps und Ausgleichübungen werden im kleinen Format DIN A6 nach einem persönlichen Beratungsgespräch ausgegeben (siehe Anhang).
Fortbildung von Beschäftigten zum „REWE-Gesundheitscoach“:
Die Grundidee für die Ausbildung spezieller Gesundheitscoaches für den REWE-Einzelhandel liegt in der Überlegung, gesundheitsfördernde Maßnahmen in dezentralen Strukturen individuell, arbeitsplatzspezifisch und nachhaltig umzusetzen. Der Fokus der Maßnahmen liegt dabei auf einer Förderung des präventiven Gesundheitsverhaltens am Arbeitsplatz. Der Einsatz speziell geschulter Gesundheitscoaches für den Einzelhandel erhöht dabei den Praxisbezug und die Umsetzbarkeit der Maßnahmen, da die geschulten Personen als Marktmitarbeiter sozusagen direkt aus der Praxis kommen. Ein weiterer damit verbundener Vorteil liegt in der Akzeptanz der anderen Mitarbeiter: sie sehen, dass jemand aus „ihren Reihen“ in der Lage ist gesundheitsgerecht zu arbeiten ohne langsamer zu sein oder langjährige Schulungen dafür gemacht zu haben.
Der Gesundheitscoach:
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unterstützt die Marktleitung bei der Umsetzungvon Gesundheitsaktivitäten
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vermittelt Informationen des REWE Gesundheitsmanagents an die Beschäftigten
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steht als Ansprechpartner für verschiedene Gesundheitsfragen anderen Beschäftigten mit Rat und Tat zur Verfügung
Bioimpedanzanalyse (BIA):
Gerade der Risikofaktor Übergewicht in Bezug auf Muskel- Skelett Belastungen kann durch eine Körperzusammensetzungsmessung mit der BIA (Bioimpedanzmessung) den Beschäftigten sehr gut verdeutlicht und nahe gebracht werden.
| Anhang | Größe |
|---|---|
| Bewegungstipps.pdf | 272.36 KB |